
3月12日好意思股盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2023年第四季度及全年财报。
2023年第四季度营收、现款收款和利润水平齐非常了公司此前预期。第四季度,BOSS直聘已矣营收15.80亿元,同比高潮46.0%;经计较现款收款17.80亿元,同比增长61.2%,环比高潮8.8%。第四季度公司取得净利润3.31亿元,较上年同期由亏转盈。

终局2023年12月31日止的十二个月内,公司付费企业客户数为520万,同比高潮44.4%。
在充满挑战的2023年,BOSS直聘营收、现款收款、利润等枢纽见解齐已矣了沉着增长,家具价值被陆续考证。2023年全年,BOSS直聘已矣营收59.52亿元,同比高潮31.9%;经计较现款收款66.85亿元,同比增长44.9%;取得净利润10.99亿元,较2022年的1.07亿元同比大幅高潮。
进入2024年,跟着求职招聘旺季到来,BOSS直聘活跃用户与付费企业客户规模连接扩大。2024年第一季度营收预期在16.4亿元-16.7亿元区间,同比增长在28.3%-30.7%区间。
公司董事会批准了新一期的股票回购经营,预测异日12个月内回购最多价值2亿好意思元的股票。这亦然BOSS直聘上市以来发布的第三个股票回购经营。2023年11月,BOSS直聘还进行了上市后的初次派息,派息资金来自公司盈余,约8000万好意思元。这些举措讲解惩办层对市集、公司的异日充满信心。
BOSS直聘创举东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗示,“以前一年,咱们在了解用户群体的紧密化需求上陆续进入资源。在科研和工夫上加大进入。咱们聘请更能适合挑战和更具风趣心的共事担当重担。这些戮力齐收到了奏效。”
招聘需求稳步复苏带动营收增长
BOSS直聘营收主要来自于向企业提供线上招聘职业。彻头彻尾谈论用户本色需要、产研上的恒久进入,让BOSS直聘确立了马上且高效邻接不同线级城市、不同业业、不同规模企业招聘需求的职业智商。这也使得公司在市集环境发生波动时,领有更强抗风险智商,更容易把抓机遇。
以前一年,BOSS直聘招聘端用户群体抑止拓展。以管奇迹为代表的蓝领职类,二线及以下城市,中小企业招聘端需求安详增长。在以前,这些用户群体并未很好地享受到在线招聘职业的红利。此外,中大型规模企业,第四季度延续了第三季度以来稳步复苏的发挥。
2023年,BOSS直聘营收增至59.52亿元,同比高潮31.9%;经计较现款收款66.85亿元,同比增长44.9%。终局2023年12月31日止的十二个月内,公司付费企业客户数为520万,同比高潮44.4%。

2024年春节后,平台用户规模连接扩大。春节后于今的日均新增职位数、在线职位数也创下历史同期新高。
从城市角度看,二线及以下城市活跃招聘者增速可不雅。从职类与行业角度看,管奇迹、供应链/物流、坐蓐制造等蓝领职类岗亭无论是在增量上,照旧在涨幅上,齐有精致的发挥;白领行业中浪费品、医疗器械、汽车、告白传媒等行业涨幅靠前。从企业规模角度看,在中小企业需求保持高潮态势的同期,大型企业招聘需求也在复原。
低线级城市与蓝领职类带动用户基本盘扩大
2023年,BOSS直聘平均月活跃用户(MAU)达到4230万,同比高潮47.4%。终局2023年12月31日,公司已累计为非常1.78亿用户提供职业,2023年全年有近15亿东说念主次的用户在平台上已矣了双向达成。
以前一年的求职侧相通呈现向二线及以下城市、蓝领渗入的趋势。2024年的春季,这一趋势仍在陆续。
过往被视为“一线城市专属”的家具、工夫等职类的岗亭候选东说念主,越来越多出当今二线及以下城市。在平台上,有北京的要津员回到阿尔山市——一个与蒙古国交壤的边境小城,寻找工夫标的的兼职。也有上海的女要津员回到呼伦贝尔,加入一家收集安全公司,作念起了运维使命。
也曾在一线城市作念“求职者”,到低线级城市转型为雇主的“招聘者”,在2023年也呈现了颠倒的涨幅。他们提供的岗亭,少则一两个,多则特地十个。有游戏殊效师从广州到河源开起了家政公司,也有东说念主名校毕业,进过国企、手机大厂,最终从深圳来到云南临沧卖茶,招起了“电商带货主播”。
新用户尝试后留住变成老用户,老用户在跳槽/创业时陆续弃取,共同将BOSS直聘带到了大江南北、千行百业。值得一提的是,2023年,在活跃用户数陆续加多的同期,BOSS直聘销售与营销用度占收入比创下积年新低,公司营运效力抑止普及。
自研招聘行业垂类大讲话模子完成备案
2023年第四季度,BOSS直聘研发进入达4.30亿元,同比增长46.3%。
公司自主研发的招聘行业垂类大讲话模子“南北阁”,已通过《生成式东说念主工智能职业惩办暂行办法》备案,并运行积极探索在求职招聘规模的落地场景。
2024年2月,“南北阁”参与中国信通院组织的真确AI大模子步调合适性考证使命,告成完成大讲话模子专项考证并最终获取4+评级。BOSS直聘也成为首批通过该项考证的国内面向招聘行业的企业。
另一方面,BOSS直聘职业科学实验室(Career Science Lab,CSL)在基于大模子的图结构数据和洽和职位保举、职业旅途蓄意及领路会诊增强等标的取得进展,联系效果发表在AAAI-2024,IEEE TKDE等东说念主工智能顶级外洋学术会议和期刊上。2023年12月,CSL伙同多家高校在ICDM-2023上举办了第一届AI赋能职业科学外洋研讨会,这是巨匠首个面向“职业科学”规模的外洋研讨会。
职业科学实验室也在积极股东产学研统一。终局2023年底,已与北京大学、清华大学、复旦大学、中国东说念主民大学、中国科学工夫大学、北京航空航天大学、香港科技大学(广州)等一流高校开展学术洽商统一,或共建专科学位实践基地/智能东说念主才职业工夫谈论中心,或确立谈论生校企伙同培养/拜谒学者洽商机制。
普及安全保险水平
2023年安全团队陆续通过工夫、家具功能等方面的迭代,普及求职安全的保险水平。招聘端考证材料的识别的准度与效力抑止向上,用户交互体验也在普及。
2023年第四季度,蓝领职位保真职业“海螺优选”入驻企业环比增长65.44%,“海螺优选”单季度笼罩非常1700万求职者。
2023年第四季度,BOSS直聘向世界各地公安机关提供45条罪犯不法痕迹。告成打击4个罪犯不法团伙,破获10起案件,抓获41名罪犯不法嫌疑东说念主。
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